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【中国网】陕西彬长大佛寺矿: 党建引领 构筑矿井高质量发展红色堡垒
发布时间: 2020-08-14 16:28:12     作者: 袁相龙 冯春朋   浏览量: 1175   分享到:

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今年以来,陕西彬长大佛寺矿党委紧紧围绕“党建工作与业务工作融合年”主线,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,以“党建+”为抓手,将党建工作优势融入到疫情防控、党支部标准化、安全生产、经营管理等各个方面,不断激活党建“神经末梢”,提升基层组织力和战斗力,构筑矿井高质量发展红色堡垒。

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“党建+疫情防控”, 凝心聚力凸显担当年初,面对疫情防控的严峻形势,该矿党委切实发挥“龙头”引领作用,第一时间成立了疫情防控领导小组,相继制定下发了紧急通知、工作预案及应急值守、信息排查、矿区消毒、个人防护、会议管理等重点防控措施,积极设立党员先锋岗、党支部书记责任区等,号召各党支部和广大党员干部投身疫情防控一线,全力构建疫情防控的坚强战斗堡垒。党群党支部在矿门口设立疫情排查点,机关党员24小时轮岗值班,严防疫情入侵。运输队党支部组织党员召开“动员誓师大会”向疫情宣战,积极宣讲疫情防控政策、知识,增强全员战“疫”必胜的决心和信心。通维队党支部在灯房设立“疫情防控党员示范岗”,积极开展消毒杀菌专项行动,阻断疫情传播渠道。瓦斯抽采队党支部结合实际,划定“党员责任区”,定时对区队学习室、会议室等人员密集区域进行消毒……疫情面前,广大党员干部主动放弃休息,纷纷请战,全力以赴投身到“战疫”一线,以实际行动生动诠释了共产党员的旗帜风采和使命担当,使鲜红的党旗在疫情防控阻击战中高高飘扬。

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“党建+标准化建设”,激活基层组织神经末梢。矿党委严格落实陕煤集团、彬长公司党支部标准化建设相关部署、要求及标准,及时修订完善了《党支部标准化工作考核细则》,明确工作目标、举措和责任,不断规范党支部组织生活。抓好抓实《党支部工作条例》《党员教育管理条例》执行,全面规划设计基层党支部标准化活动室,强化党支部业务资料标准化管理。抓牢抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活,结合实际开展党内关爱、党内表彰,促使党员发挥好先锋模范作用、激发职工“比学赶超”积极性,让“雁阵”整齐划一、富有活力。在此基础上,积极开展“一支部一品牌”创建,形成了综采一队“四型”党支部、综采二队“四比四争”党支部、瓦斯抽采队“五个一”党支部等独具特色、充满凝聚力、富有创新力的支部品牌15个,有力推进了党支部标准化建设达标。同时,针对机关党组织“灯下黑”的现状,积极优化调整设置机关党支部,推进机关党建责任落实,全面激活基层组织神经末梢,促进了党建与中心工作深度融合。

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“党建+安全生产”,构筑红色安全坚固防线。矿党委始终坚持“安全是最大的政治”理念,紧紧围绕“党建工作与业务工作融合年”主线,将党建工作优势融入安全生产,将党的政治优势转化为安全生产优势,加强对重大问题的研究、对重点任务的攻坚、对重大工作的谋划,找准参与安全生产管理的切入点,发挥党建工作优势,解决安全生产管理存在的薄弱环节。矿领导班子成员分别与17个区队建立联系点,宣传安全生产形势,参与重大事件的决策把关。同时,以党员创先争优为抓手,积极开展党员“一对一”结对帮扶、党员示范岗、党员身边无“三违”无事故等活动。党员干部累计与130余名习惯性违章人员结成“一对一”帮扶对子,帮他们甩掉思想包袱,解决存在的问题和困难,改掉不规范、不安全、易违规的习惯,使党支部堡垒作用和党员先锋作用得到充分发挥,为解决安全生产中的难点、破除各方面工作瓶颈提供了坚强的组织保障,确保了矿井安全生产持续稳定。

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“党建+经营管理”,汇聚矿井高质量发展红色动力。该矿党委坚持以实现企业高质量发展为中心,结合彬长公司年度经营考核目标及矿井经营管理现状,深入开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛,切实增强职工工作的主动性和创造性。大力开展党员服务队、党员技术攻关、小改小革等活动,引导党员争做安全生产的先锋、提质增效的标兵、科技创新的明星,将党支部和党员引领作用落实在看得见、摸得着、做得实的事实中,促进党建与经营管理等中心工作紧密融合,达到生产经营工作延伸到哪里、党组织服务就延伸到哪里。上半年征集创新成果97项,上报公司64项,征集“三小一练”项目88项,上报公司59项,荣获公司一季度高质量职工创新成果优秀单位,有效提升了矿井创新活力和经营管理水平,为矿井高质量发展注入红色动力。(袁相龙 通讯员 冯春朋)


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